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美国研究型大学教师退出机制探析

         

摘要

当前我国高校教师人事制度改革中面临的一个很重要的问题就是退出机制的缺失,忽视"出"的规范管理。而教师任用制度相对完善的美国高校在退出机制方面则有着较为规范的制度化管理。本文针对美国顶尖研究型大学的教师出口部分,从考核流程标准、解聘程序、申诉渠道三方面进行探析,以期为我国高校人事制度改革提供借鉴。

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