护理高职毕业生整体素质与就业问题分析及对策

吕克琦; 张海林; 吴继云

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护理高职毕业生整体素质与就业问题分析及对策

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近年来,伴随着医疗体制改革和经济的发展,护理高职毕业生的就业率、满意度稳步提高,但是仍存在就业质量低、缺乏核心竞争力等突出问题。通过对连云港10家用人单位护理部主任、护士长、带教老师及高职护理院校的教师进行问卷调查,总结出影响护理高职毕业生整体素质的主要因素。结合毕业生就业过程中存在的问题,运用SWOT分析法,对高职护理毕业生的优势、劣势、机会、威胁进行全面分析,提出对应的建议和策略,为增强高职护理毕业生就业竞争力提供相应的依据。

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来源
《南京中医药大学学报：社会科学版》 |2017年第4期|277-280|共4页
作者
吕克琦; 张海林; 吴继云;
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作者单位

连云港市第一人民医院人力资源部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
护理高职毕业生; 就业; SWOT分析; 问卷调查;

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