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员工帮助计划(EAP)效果评估的分析及对实践的启示

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摘要

员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是近年逐渐受到企业重视和采用的一项社会福利,它通过一套系统的服务来帮助员工应对工作中的压力,解决心理及行为上的问题.随着EAP社会关注度的提高,许多人开始猜测它的实际效果.

著录项

来源
《南阳师范学院学报》 |2014年第1期|20-22|共3页
作者
刘竞; 周启帆;
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作者单位

中山大学岭南学院,广东,广州510275;

浙江大学管理学院,浙江杭州310058;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工帮助计划(EAP); 效果评估; 人力资源管理;

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