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企业文化是企业的核心竞争力

         

摘要

企业文化自上世纪80年代初由美国管理学者提出之后,引起了全世界的广泛关注。企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了文化管理阶段。企业文化遵循"以人为本"原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业文化是企业的核心竞争力。在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业文化的竞争。

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