价值链长度对工资差距的影响——基于世界投入产出数据库的实证研究

郭沛; 秦晋霞

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工资差距过大不利于经济的平稳运行,参与全球价值链分工改变了我国的劳动力需求结构,将会使劳动力报酬重新分配,进而影响工资差距。运用世界投入产出数据库(WIOD),从参与全球价值链分工角度分析价值链长度对中国各行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响。实证结果表明:基于中国低技术劳动力优势,价值链长度指数对中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响为负,即价值链长度的延长缩小了中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;分行业而言,价值链长度的延长缩小了制造业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;但价值链长度指数对服务业内部工资差距的影响不显著。

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来源
《东北师大学报：哲学社会科学版》 |2017年第6期|74-79|共6页
作者
郭沛; 秦晋霞;
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作者单位

山西大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国民收入与分配;
关键词
价值链长度; 工资差距; 世界投入产出表; 系统GMM;

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