护理人员职业生涯韧性指标体系的初步构建

朱雪梅; 泥敏; 杨朝霞; 于晓燕

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护理人员职业生涯韧性指标体系的初步构建

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cqvip:目的构建护理人员职业生涯韧性指标体系,为提高护理人员职业心理素质提供借鉴。方法查阅国内外文献,初步形成护理人员职业生涯韧性体系,采用德尔菲(Delphi)法对20名专家进行2轮咨询,并通过层次分析法确立各级指标权重,最终确立护理人员职业生涯韧性指标体系。结果护理人员职业生涯韧性指标体系包含3个一级指标、6个二级指标、32个三级指标,2轮咨询专家的积极系数分别为86.96%、100%,专家权威系数为0.853,2轮专家咨询协调系数经卡方检验后有统计学意义(P<0.01)。结论护理人员职业生涯韧性指标体系的专家意见趋于一致,专家积极性和权威性较高,意见协调程度好,可用于护理人员职业生涯韧性的评估。

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来源
《护士进修杂志》 |2019年第13期|1153-11561183|共5页
作者
朱雪梅; 泥敏; 杨朝霞; 于晓燕;
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作者单位

泰山医学院护理学院山东泰安271000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
护理人员; 职业生涯韧性; 指标体系; 德尔菲法;

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