绩效管理在手术室护理管理中的应用

彭玉娜; 刘春英

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目的探讨手术室绩效管理体系在手术室护理人员管理中的应用效果.方法制定绩效管理方案.管理者进行绩效监控,以定期作出绩效反馈的形式进行科内绩效管理.比较实施绩效管理前后医生满意度和护理工作质量.结果绩效管理体系的应用,使医生的满意度及护理工作质量均有较大提升,差异有统计学意义(P<0.01).结论绩效管理的应用,有效提高了护士工作的积极性和主动性,提高手术室护理管理效能和手术室优质护理服务水平.

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来源
《护士进修杂志》 |2020年第17期|1591-1592|共2页
作者
彭玉娜; 刘春英;
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作者单位

天津市第一中心医院手术室天津 300192;

天津市第一中心医院手术室天津 300192;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
绩效管理; 手术室; 护理人员; 护理管理;

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