护士工作倦怠与积极心理健康的相关因素研究

许海燕; 孙平; 邢峰

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目的探讨护士工作倦怠与积极心理健康的关系.方法采用工作倦怠问卷和幸福进取者问卷,调查重庆、云南两地5家医院的324名护士,分析不同人口学特征护士得分的差异:对工作倦怠和幸福进取的相关因素进行相关性分析和逐步回归分析.结果 (1)不同医院护士的工作倦怠和幸福进取得分差异有统计学意义(玩世不恭维度P＜0.001,其余维度P＜0.05);本科学历护士玩世不恭得分高于大专护士[(8.65±6.06)vs(6.29±5.20),P＜0.051.(2)护士工作倦怠中的情绪衰竭和玩世不恭与积极心理健康负相关(r=0.172-0.410,P＜0.01),成就感与积极心理健康正相关(r=0.253-0.423).多元逐步回归分析显示.克服困难、幸福感和学习成长是影响情绪衰竭的主要因素(β=0.363、-0.283、0.211),幸福进取总分是影响玩世不恭和成就感低落的主要因索(β=-0.388、0.423).结论护士工作倦怠与积极心理健康存在负相关,克服困难和幸福感是情绪衰竭的负向预测指标,学习成长是情绪衰竭的正向预测指标.幸福进取总分是玩世不恭和成就感低落的负向预测指标.

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来源
《护理学报》 |2010年第23期|65-68|共4页
作者
许海燕; 孙平; 邢峰;
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作者单位

重庆三峡医药高等专科学校,公共基础部,重庆404120;

重庆三峡医药高等专科学校,高等教育研究中心,重庆404120;

重庆三峡医药高等专科学校,公共基础部,重庆404120;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;心理卫生;
关键词
护士; 工作倦怠; 积极心理健康; 幸福进取; 横断面调查;

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