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实行护士长任期目标责任制的管理实践

         

摘要

选拔及培养一支专业化、高素质的护士长队伍,对医院的整体发展有着不可忽视的重要作用.笔者就医院引进有效竟争机制,改变护士长任职模式,建立“科室护士长任职目标责任制”管理办法并对其实施做了详细的论述,对取得的效果进行了评价.

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