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员工援助计划用于ICU护士心理健康管理

         
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目的 改善ICU护士的心理健康状况,提高其生活质量.方法 对119名存在心理健康问题的ICU护士进行基于员工援助计划的心理干预,措施包括制订心理分级干预方案,采取多种措施相结合的分级干预,连续干预3个月后评价效果.结果 干预后ICU护士SCL-90得分显著下降(P＜0.01),其中71名(59.66％)恢复正常;SF-36评分8个维度中一般健康状况、情感职能、精力、社会功能和精神健康5个维度得分显著提高(P＜0.05,P＜0.01).结论 基于员工援助计划的心理健康干预方案可有效改善ICU护士的心理健康状况,从而提高其生活质量.

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