实施党政人才柔性流动激发干部群众创业热情——合肥市蜀山区实施党政人才柔性流动的做法和体会

徐明

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cqvip:所谓党政人才＂柔性＂流动,是指为解决部门之间忙闲不均、资源浪费、效能不高等问题,打破党政人才＂单位所有、部门所有＂的刚性制约,在编制、工资、待遇等在原单位保持不变的前提下,人才队伍在现有的组织框架内优化整合,流动人员与原单位工作全部脱钩,实现党政人才资源向中心工作、一线工作、急难险重工作等有序流动，强力提升党政人才队伍综合素质和能力，培养一专多能复合型人才，激发党政人才干事创业的激情和活力，提高工作效能，形成人才资源合理配置的格局。

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来源
《中共合肥市委党校学报》 |2012年第1期|30-32|共3页
作者
徐明;
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作者单位

合肥市蜀山区琥珀街道办事处;

安徽合肥230031;

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