退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
夏良田; 宁全红;
四川省社会科学院;
劳动者权益; 工会委派制;
机译:俄罗斯公司和文化制度环境 - 劳动力市场,组织文化,人才劳动,工会
机译:印度孟加拉国土地租赁和劳动合同制度中的技术创新与制度创新
机译:维权人士和愿意协助工会组织的人士:维权人士是谁?
机译:工会治理:矛盾 - 与劳动工会治理研究探讨
机译:在自由年龄谈判工作。工会,恢复西班牙的工会,州和劳动力市场改革,1875-1923
机译:酒店业工会和劳动力市场调整:向熊彼特工会主义迈进?
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:振兴Nasa的亚轨道计划:推进科学,推动创新和发展劳动力
机译:劳动,运输和维权来实现坚决的祖格恩利赫目标
机译:劳动管理制度及劳动管理方法
机译:发展农业企业/工会管理制度。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。