提高干部选拔任用透明度 必须正确处理好三个关系

何伟良; 刘卫文; 何亚旗

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为了适应经济体制改革和政治体制改革不断深化的客观要求,干部选拔任用工作正在由过去的神秘封闭状况向公开透明转变。这对推进干部工作的民主化进程,让人民群众参与、检查和监督干部工作,选准选好干部,都有着十分重要的意义。选拔任用干部,既要坚持走群众路线,发扬民主,广泛听取党内外群众的意见。又必须全面准确地贯彻干部"四化"方针,坚持德才兼备的干部标准;必须坚持民主集中制原则,集体讨论决定干部,发挥集体领导作用;必须遵循党章、准则和有关法律的规定,依法办事,按程序办事;严格执行党的组织人事纪律。因此,在干部选拔任用工作中,即要发扬民主,又要实行集中;既要实行透明,又要遵守纪律;既要适当公开,又要严格保密,认认真真地处理好这三个关系。

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来源
《党政研究》 |1994年第3期|89-90|共2页
作者
何伟良; 刘卫文; 何亚旗;
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作者单位

湖南益阳地委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
三个关系; 干部工作; 干部选拔任用; 选拔任用工作; 群众路线; 公开透明; 透明度; 发扬民主; 选拔任用干部; 客观要求;

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