对企业与职工双向选择的社会学探讨

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正企业与职工双向选择是当前深化企业改革的一个重要方面。随着企业逐步推行劳动合同制、干部聘任制和优化劳动组合以及各地劳务市场的兴起,企业与职工双向选择正在逐渐展开,并已取得初步成效。但同时,“双向选择”也遇到重重阻力而陷入困境,这已经成为当前深化企业改革所面临的一个急待解决的突出问题。如何解决这一问题也已成为摆在政府、企业界和理论界面前的一大难题。到目前为止,有关这方面的理论研究和改革实践还处于探索之中,有些问题亟需进一步探讨,如“双向选择”陷入困境的根源是什么?实现“双向选择”的根本出路何在?欲使

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来源
《北京大学学报：哲学社会科学版》 |1989年第4期|P.36-45|共10页
作者
金维刚;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类连续出版物;
关键词
企业用人; 根本出路; 优化劳动组合; 深化企业改革; 劳务市场; 劳动合同制; 双向选择; 富余人员; 固定工制; 改革实践;

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