护士长人格特质与变革型领导行为相关性研究

顾耀华; 喻思红

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护士长人格特质与变革型领导行为相关性研究

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目的:调查护士长人格特质和变革型领导行为的现状,探讨人格特质与变革型领导行为的相关性。方法:采用调查问卷法对武汉市3所三级甲等医院47名在职护士长和235名护士进行调查。结果:护士长外向性高于常模（P＜0.05）,精神质和神经质低于常模（P＜0.05）;外向性与变革型领导行为呈正相关（r＞0.29,P＜0.05）,精神质和神经质与变革型领导行为呈负相关（P＜0.05）;学历和任职年限对护士长的变革型领导行为无相关性。结论:护士长人格特质与变革型领导行为存在相关性,其中精神质为变革型领导行为的预测因子。

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来源
《齐鲁护理杂志》 |2012年第36期|9-11|共3页
作者
顾耀华; 喻思红;
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作者单位

武汉大学医学部HOPE护理学院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护士长; 人格; 变革型; 领导行为;

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