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人力资本服务、空间溢出与经济增长

         
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人力资本服务是新时代经济高质量发展的新动能。本文首先建立人力资本服务模型,理论推出其对经济增长的影响机制;其次建立了包括个人、企业和国家三个层面的人力资本服务体系,基于我国省级面板数据,通过构建双向固定效应下的动态空间杜宾模型,实证研究了人力资本服务对经济增长的空间效应,特别是空间溢出效应;最后,基于空间相关距离和地理区位进行异质性研究。研究结论如下:(1)理论分析表明,人力资本服务能够促进经济增长;(2)空间相关性分析表明,我国区域经济增长具有明显的空间正相关性;(3)实证分析表明,短期人力资本服务显著促进经济增长,且间接效应远大于直接效应,即人力资本服务的增长效应主要得益于相关省(区市)的溢出效应;(4)随着空间相关距离的增加,人力资本服务促进经济增长的短期效应是增加的;(5)从东部地区、中部地区到西部地区,人力资本服务促进经济增长的短期效应依次增大。

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