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激励成本、劳动效率与自然失业率:一个效率成本模型

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本文在对现有的几个效率工资理论模型加以综合和改进的基础上,建立一个同时考虑到绝对工资、相对工资、失业率和监督成本等影响因素的、具有均衡解的效率成本模型.该模型以工人对失业、工资和监督的重视程度等几个特征值为依托,显示了激励成本、劳动效率与自然失业率之间相互作用的机制,具有一定的理论意义和实践含义.

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来源
《数量经济技术经济研究》 |2006年第8期|118-126|共9页
作者
刘文军;
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作者单位

中国劳动关系学院;

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正文语种 chi
中图分类数量经济学;
关键词
效率工资; 效率成本; 自然失业率; 实践含义;

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