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企业内部劳动力市场理论对国有企业改革的借鉴意义

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摘要

完善的企业内部劳动力市场对于内部员工激励具有重要作用。由于人才的不断流失,当前形势下建立并完善内部劳动力市场,对于国有企业改革具有重大的意义,而其关键在于变内部劳动力市场的混同均衡为分离均衡。

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来源
《陕西理工大学学报：自然科学版》 |2003年第3期|53-56|共4页
作者
杨卫军; 杨文选; 张晓艳;
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作者单位

西北大学经管学院;

西安理工大学人文学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
国有企业; 内部劳动力市场; 混同均衡; 分离均衡;

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