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利益协调与加强国有企业干部管理研究

         

摘要

利益关乎人的生存和发展,人们的利益追求常常导致矛盾和冲突。如何协调利益和避免冲突是人类社会的永恒主题。加强沟通交流,建立和完善制度约束,重视道德范导,有助于促成合作,是利益协调的有力举措。这些举措对加强国有企业干部管理具有重要借鉴意义。

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