中国特色现代国有企业制度的四个关键事项分析

黄炜

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中国特色现代国有企业制度有四个关键事项值得关注.第一,国有控股权管理与股权制衡的平衡事项;第二,党委把关定向与董事会决策有机统一事项,主要包括把关定向的内涵、方式、法理依据与保障董事会科学决策的6条措施有机统一的策略;第三,国有企业的党管干部、党管人才原则与市场化选人、用人机制有机统一事项,在双方有机统一的实践中,党组织可起监管作用,并正确认识和管理体制内外的身份;第四,国企高管薪酬的6点认知管理事项,主要包括国企高管薪酬制度改革及其对完善现代国有企业制度的作用,限制国企高管薪酬的已有政策、措施与效果.国有企业的这四个关键事项密切关联.

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来源
《上海市经济管理干部学院学报》 |2021年第4期|33-43|共11页
作者
黄炜;
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作者单位

上海工程技术大学上海201620;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工商行政管理;
关键词
国有企业制度; 控股权; 把关定向; 党管干部; 薪酬;

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