劳资博弈与劳动关系稳定的制度保障——兼谈无固定期限劳动合同制度

胡鸿高

首页> 中文期刊> 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 >劳资博弈与劳动关系稳定的制度保障——兼谈无固定期限劳动合同制度

劳资博弈与劳动关系稳定的制度保障——兼谈无固定期限劳动合同制度

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

第十届全国人大常委会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》，规定了无固定期限劳动合同制度。一石激起千层浪。目前，在中华大地上，用人单位和劳动者对于这一制度的价值评价和适用认识，颇有分歧。这不足为奇，因为在市场经济的发展过程中，资本与劳动的利益对立和博弈，决定了各自对于调整劳动关系的制度的感知与态度。但是，通过理论与实践相结合的方法，分析劳资博弈及其劳动关系稳定制度之间的关系，提高执行无固定期限劳动合同制度的自觉性，很有必要。

著录项

来源
《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 |2007年第5期|8-9,14|共3页
作者
胡鸿高;
展开▼
作者单位

复旦大学法学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
劳动合同制度; 无固定期限; 劳动关系; 劳资博弈; 中华人民共和国; 十届全国人大常委会; 保障; 稳定;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 无固定期限劳动合同制度下劳资博弈及临界点研究 [J] . 崔晓丽 ,孙绍荣 . 企业经济 . 2009,第006期
2. 医改的逻辑与利益集团的阳光博弈——兼谈美国医疗保障制度演进中的博弈规则 [J] . 王一方 . 医学与哲学 . 2007,第019期
3. 医改的逻辑与利益集团的阳光博弈——兼谈美国医疗保障制度演进中的博弈规则 [J] . 王一方 . 医学与哲学：人文社会医学版 . 2007,第010期
4. 劳资博弈之道——兼谈劳动合同立法博弈中"强资本、弱劳工"的观点 [J] . 董保华 . 社会科学家 . 2009,第001期
5. 论我国无固定期限劳动合同制度——以用人单位单方解除制度为视角 [J] . 谢奕 . 重庆工商大学学报（社会科学版） . 2010,第004期
6. 《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度与用人单位单方解雇制度相互关系研究 [C] . 肖胜方 ,高鹏飞 . 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会 . 2012
7. 无固定期限劳动合同制度的实证研究 [A] . 王艺憬 . 2020

劳资博弈与劳动关系稳定的制度保障——兼谈无固定期限劳动合同制度

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅