全球金融危机及其对雇佣关系的影响：基于国际比较分析法

拉塞尔.兰斯伯里; 尼克.韦尔斯; 格雷格.班伯; 余武姮

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探讨全球化和最近的全球金融危机(GFC)对雇佣关系所产生的影响,认为需要用国际比较分析法来了解日益超越一国范围的雇佣关系动态。资本主义差异分析法(VoC)把自由经济和市场经济区分开来,突出强调了各种制度安排,尤其说明其如何在全球化扩张的情况下影响和塑造出不同市场经济运作方式,并对雇佣关系产生相异的影响。然而,亚洲市场经济(跟其他国家相比)并不能单纯地适应各种资本主义类型。而且,跨国公司和其他的一些国际机构变得越来越重要,需要我们在全球经济中的国际雇佣关系层面给予更多的认可。

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来源
《上海师范大学学报：哲学社会科学版》 |2013年第6期|41-51|共11页
作者
拉塞尔.兰斯伯里; 尼克.韦尔斯; 格雷格.班伯; 余武姮;
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作者单位

澳大利亚悉尼大学商学院;

澳大利亚莫纳什大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
全球化; 亚洲市场经济; 雇佣关系; 国际比较分析法;

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