公务员聘任制的试点实践与改进建议——以厦门市公务员聘任制为例

陆斌; 何志鹏

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聘任制公务员通过签订合同的方式来确定被聘任人员与机关单位双方间的权利义务等关系,实行这一新模式为公务员领域注入了新活力.文章以厦门市为研究对象,分析了厦门市施行公务员聘任制所取得的成效及存在的问题,在借鉴其他地区公务员聘任制的经验基础上,针对问题提出了一些完善公务员聘任制绩效考核、薪资管理等方面的实践思考.

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来源
《山西经济管理干部学院学报》 |2019年第2期|6-10|共5页
作者
陆斌; 何志鹏;
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作者单位

厦门大学嘉庚学院;

福建漳州363105;

厦门大学嘉庚学院;

福建漳州363105;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员聘任制; 绩效考核; 厦门市;

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