企业文化定位与企业文化个性的形成初探

孙大可

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随着市场竞争的加剧,企业间的竞争将演变为文化的竞争,文化建设对中小企业的发展具有重要的意义.但在现实中,企业文化缺乏个性、无法融入企业的经营管理、不能支撑企业的战略发展等问题非常普遍,大大削弱了企业文化对提升企业竞争力应有的作用.究其原因,笔者认为主要在于企业对文化缺乏准确的定位,即未能结合自身的情况在企业文化建设之初明晰文化定位.本文剖析了影响企业文化定位的四方面因素,在深入分析的基础上概括形成定位模型,并指出文化的个性源于企业对文化的独特定位.

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来源
《绍兴文理学院学报》 |2007年第4期|93-96,112|共5页
作者
孙大可;
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作者单位

精功集团有限公司,浙江,绍兴,312030;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业竞争力; 企业文化定位; 文化个性;

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