研究式培训与行动学习法的实践思考——绍兴市干部教育培训模式的创新探索

陈汉荣

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绍兴市委党校在干部教育培训中采用的"集中培训、现场教学、调查研究、答辩交流"的四合一教学模式被誉为"绍兴模式".该模式的创新可归纳为五个方面,即精选研修专题、完善研修环节、统筹整合要素、加强互动教学和精细化管理.这五个方面互相联系,互相作用,形成不可分割的整体.文章从理论与实践的角度提出了推进研究式培训与行动学习需要重点关注的问题.

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来源
《石油化工管理干部学院学报》 |2010年第3期|19-22,31|共5页
作者
陈汉荣;
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作者单位

中共绍兴市委党校,浙江,绍兴,312000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
干部培训教育; 绍兴模式; 实践; 思考;

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