首页> 中文期刊> 《苏州大学学报：哲学社会科学版》 >改革管理制度是提升师资素质的关键之举

改革管理制度是提升师资素质的关键之举

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

提升高校师资队伍整体素质的关键是创新高校教师队伍管理制度。整体推进教师全员聘用制、逐步实行终身制与任期制相结合、逐步推进高校教师专业化建设,应是高校师资管理制度改革的正确选择。

著录项

来源
《苏州大学学报：哲学社会科学版》 |2006年第5期|108-110|共3页
作者
孙建新;
展开▼
作者单位

南京人口管理干部学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育管理学;
关键词
高校教师; 聘用制; 终身制; 任期制; 专业化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 素质教育背景下教学管理制度改革探讨——评《素质教育背景下高校教学管理制度改革的研究 [J] . 周勇 . 教育与职业 . 2020,第007期
2. 提升教师整体素质、统筹教师资源是基础教育均衡发展的关键 [J] . 杨志成 . 天津教育 . 2006,第010期
3. 提高师资队伍素质是保险高职教学改革的关键 [J] . 米双红 . 保险职业学院学报 . 2007,第002期
4. 提高职教师资能力素质是推动职教改革与发展的关键 [J] . 李明达 ,许开录 . 甘肃农业 . 2004,第001期
5. 育高校师资的参天大树西南大学培训学院积极为重庆创新培训高校师资，以提升地方高校师资素质与能力 [J] . 李世讴 ,朱真莉 ,杜婷 . 师资建设 . 2011,第005期
6. 精心设计、全力实施、服务培训、提升素质——从师资培训看我国农村基础教育师资现状及队伍建设 [C] . 马秀兰 . 2011年全国教师培训学术研讨会 . 2011
7. 素质教育背景下高校教学管理制度改革的研究 [A] . 谢秀美 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号