企业软件工程人员能力框架与软件工程人才评价研究

王志国; 王伟

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软件工程是国家振兴、产业升级的支柱产业.为了提升软件工程人员的整体素质,保证软件产品质量,促进软件行业稳健发展,需要确定软件工程人员的能力框架,并相应构建软件工程人才评价体系.软件工程人员能力框架不应仅关注知识技能领域,还应侧重胜任能力、态度习惯.我国现有软件工程人才评价体系存在一些亟待解决的问题,应以此为基础增加评审环节,以保证针对软件工程人员能力框架的评价得以实现.

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来源
《绥化学院学报》 |2015年第6期|157-160|共4页
作者
王志国; 王伟;
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作者单位

绥化学院信息工程学院黑龙江绥化152061;

绥化学院信息工程学院黑龙江绥化152061;

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正文语种 chi
中图分类科学工作者;
关键词
软件工程人员; 能力框架; 人才评价;

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