浅议高校图书馆的“人才跳槽”与职工队伍的稳定

李青

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我国社会主义市场经济体制的建立和完善,必然会对我国的教育事业尤其是高等教育事业产生全面而深刻的影响。市场经济大潮冲击着高等学府,也冲击着高校图书馆的职工队伍。目前,高校图书馆的人才外流已成为越来越突出的问题,这不仅严重影响了高校图书馆职工队伍的稳定,而且给高校建设也带来了消极的影响。因此,如何强化图书馆的管理与建设,稳定图书馆职工队伍,是一个亟待解决的问题。一、高校图书馆“人才跳槽”的原因市场经济体制的建立,改变了人们原有的价值观、择业观和思维方式。在新的市场经济条件下,人们将重新审视自己在社会的立足点,审视自己的职业。价值观、择业观的改变是目前造成高校图书馆人才外流的主要原因。此外,高校图书馆发展缓慢,生活待遇偏低也是造成高校图书馆人才流失的重要方面。

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来源
《泰山学院学报》 |1997年第4期|P.476-477|共2页
作者
李青;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类图书馆工作者;
关键词
高校图书馆; 职工队伍; 人才跳槽; 市场经济体制; 图书馆建设; 经济条件下; 人才外流; 管理机制; 择业观; 价值观;

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