富士康'数连跳'事件的法律思考

邱思萍

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富士康'数连跳'事件的法律思考

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富士康"数连跳"事件引发了社会各界的关注和反思,反映出经济转型下的中国一个突出的社会问题,更是一个法律问题,即如何保障劳动者安全健康权.目前我国对劳动安全健康权的立法上重于"经济性",缺乏"社会性",偏向以安全生产,促进经济发展为主题,缺失以人为本的终极关怀理念,忽视劳动者心理健康.我国应完善有关保障劳动者安全健康权的立法并严格执法,督促用人单位切实承担起社会责任,同时改革工会职能,加强劳动者心理健康培训,使劳动者有尊严地生活,体面地劳动.

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来源
《太原师范学院学报（社会科学版）》 |2010年第5期|54-56|共3页
作者
邱思萍;
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作者单位

福建师范大学,法学院,福建,福州,350007;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动者安全健康权; 以人为本; 社会责任;

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