股权激励中机会主义择机行为影响因素实证研究

肖芸; 王烨

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股权激励因其能在一定程度上解决委托-代理问题而日益受到青睐，但在具体操作和使用过程中，存在着一些有悖于初衷的现象，已有的研究成果证实了这一点---我国上市公司在制定股权激励方案时确实存在机会主义择机行为。但该择机行为的影响因素有哪些呢？实证结果表明，这种机会主义择机行为与股权集中度负相关，与董事会规模正相关，但都不是特别显著；与公司规模和公司成长性显著负相关，在上市公司被国资控股时，会显著地促进该行为的产生。

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来源
《太原城市职业技术学院学报》 |2014年第9期|158-160|共3页
作者
肖芸; 王烨;
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作者单位

江苏食品药品职业技术学院;

江苏淮安223003;

安徽财经大学;

安徽蚌埠233030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类金融、银行;
关键词
股权激励; 机会主义择机行为; 影响因素;

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