企业组织健康内涵、 因素与前因后果变量

王晓静; 孟宪忠

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近年来,人们越来越重视企业组织健康问题.在梳理企业组织健康文献的基础上,阐述组织健康内涵,归纳企业组织健康因素,指出影响组织健康的前因变量以及后果变量.企业组织健康的概念在发展过程中有状态观、过程观、融合状态和过程观.企业组织健康因素主要有组织能力、领导力、管控、动力、效率、创新、愿景、组织作风、社会和谐、企业精神等.企业组织健康的前因变量有很多,它们可以分层级:个体层面、团队层面、组织层面和外部环境层面.组织健康的后果变量主要是企业绩效、竞争优势、企业寿命、组织压力、组织承诺、战略执行力、员工行为等.文章通过分析企业组织健康问题,以期激励更多的学者对此展开研究,丰富研究成果.

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来源
《技术经济与管理研究》 |2018年第1期|35-40|共6页
作者
王晓静; 孟宪忠;
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作者单位

上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 200030;

上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 200030;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 组织健康; 企业绩效; 组织作风; 企业精神;

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