互惠性企业环境下知识转化的经验性研究

张同健; 李迅; 孔胜

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摘要

知识转化是知识管理理论的核心内容,是实现知识资本价值功能的主要方式.随着行为经济学的兴起,互惠性企业文化建设日益得到加强.在互惠性的企业环境下,知识转化的效率得到明显提高.知识转化的经验性研究可以有效地揭示互惠性环境下知识转化的微观机理,为我国企业加强互惠性文化建设、并提高互惠性企业环境下的知识转化效率提供了有效的理论借鉴.

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来源
《技术经济与管理研究》 |2010年第2期|90-93|共4页
作者
张同健; 李迅; 孔胜;
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作者单位

乐山师范学院旅游与经济管理学院,四川,乐山,614004;

乐山师范学院旅游与经济管理学院,四川,乐山,614004;

乐山师范学院旅游与经济管理学院,四川,乐山,614004;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
企业文化; 互惠性; 知识转化; 知识组合化; 结构方程模型;

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