心理契约构建与高校教师管理

徐发秀; 雷关华

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随着教育改革的深入和高等教育的国际化,高校教师的流动性越来越大.许多高校在管理过程中比较重视经济契约对教师的激励作用,却忽视了心理契约对人们行为的重要影响.建立心理契约机制,加强对高校教师的管理,成为高校教师管理的必然.心理契约从另外一种视角给高校教师管理提供了一些思路,以期促进高校教师管理的改革.

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来源
《天水师范学院学报》 |2006年第3期|24-27|共4页
作者
徐发秀; 雷关华;
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作者单位

中南民族大学,管理学院,湖北,武汉,430074;

荆州中学,湖北,荆州,430040;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育;
关键词
心理契约; 高校教师管理; 高等教育管理;

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