“三角协调模型”与“力量均衡”——深化文化体制改革过程中的方法论问题

傅才武; 黄梦航

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过去30多年来推动我国文化体制改革的主要动力是什么?对这个问题目前学术界主要将之归因于增量改革所产生的诱致性力量。但对于诱致性力量如何发挥作用的过程,则少有讨论。文章借助于"三角协调模型"与"力量均衡"理论,阐释30多年来我国文化体制改革过程中的动力机制。文章明确提出,政府、市场和文化单位是过去30多年来影响我国文化体制改革进程的三大核心主体,由这三者之间的改革意愿及行动力所形成的改革合力塑造了30多年来我国文化体制改革的道路,这三者也在不同的历史阶段展现出了不同的力量组合方式,构成了我国文化体制改革的方法论内涵。"十三五"期间,由于改革进入深水区后文化发展环境的变化,将导致传统的"力量均衡"模式被打破,必须构建第二阶段改革的新动力,建立与新的科技环境、经济环境和国家文化强国战略相适应的新的力量均衡模式。

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来源
《同济大学学报：社会科学版》 |2016年第1期|43-49|共8页
作者
傅才武; 黄梦航;
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作者单位

武汉大学国家文化发展研究院;

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正文语种 chi
中图分类方针政策及其阐述;
关键词
文化体制改革; 方法论; 理论模型; 制度变迁;

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