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冲突与耦合:高职校园文化与企业文化的对接

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摘要

文章从高职校园文化与企业文化内涵入手,深入剖析了两种文化在对接过程中的错位冲突,探索了两种文化对接的实现路径,即以“立德树人”为魂、实践能力培养为本、专业能力培养为纲、机制建设为要、团队建设为链,逐步实现两种文化最大限度的融合.

著录项

来源
《职教论坛》 |2016年第20期|42-44|共3页
作者
张宝元;
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作者单位

中国矿业大学北京;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高职校园文化; 企业文化; 冲突; 对接融合;

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