对高职院校应该定位为人才生产和销售综合服务机构的思考——对李晓红教授批评的回应

机译：李晓教授运用十味温胆汤临床举隅

机译：李晓教授运用温胆汤验案举隅

机译：从生产教学融合看高职院校电影和电视人才培养的创新研究

机译：基于证据思维指导下高职院校生物制药人才培训过程的思考

机译：重新思考深层生态：从批评到综合。

机译：莱考克医学教育教授：对批评的回应

机译：三世维拉教授的笔记是为人类，今天有许多老人的事实有很大的不幸，但也有极少数谁是像这样的，我们刚才描述。罗兰·诺克斯，在它的年龄，抱怨这个悲剧我们的时间，苦苦写道：我们从他们平静与和平的期望，相反，我们惊奇地看到，他们是紧张和pedantants，对谁照顾亲属恒定镇流器他们有耐心。相反辞职的，而不是逐渐强调，他们希望保持自己的域名，不惜一切代价，并有无条件的公共谁听到他们的青春故事和轶事。取而代之的indulgingly判断人与事 - 它可以从他们长期生活的经验，可以预期 - 他们充满根深蒂固的偏见和批评，他们无法忍受一切。他们是非常敏感的，愤怒地关心维护他们的特权。有人会认为，而所有这些frushers应该不再关心。他们把超过他们在过去所做的事情，当时的判断接近应该羞辱他们。他们享受着几家欢喜的事情，他们都离开了，当他们应该与地球的乐趣适当分配。如果我们发现自己有一个真实的老男人谁与他的旗舰照亮我们希望的生活，我们必须感谢他的礼物。这些所剩不多的老人仍然应该特别是希望的证人荣幸“。

机译：综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：利用红李生产发芽的大米红李黑醋的方法

机译：人才信息和人才信息终端的销售系统和方法