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丁佩芬; 吕慈仙;
浙江工商职业技术学院;
青岛大学教育发展研究院;
激励驱动; 扎根理论; 绩效评价; 高职教师;
机译:高职院校教师绩效考核存在的问题与对策探究
机译:激励教师? 评估中国教师绩效薪酬改革在中国农村的激励效应
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:高职教师绩效考核指标体系研究
机译:协作项目:校长对教师绩效激励计划的制定和实施的看法
机译:循环电压激励下介电弹性体执行器动态击穿的研究
机译:基于模糊综合技术的高职教师绩效影响因素研究
机译:减少空气污染技术创新的激励措施:ETIp(实验技术激励计划)政策研究系列。第2卷:排放监管和排放限制执行的市场机制:威慑和需求
机译:允许执行多项任务,要求执行高职责
机译:控制激励来恢复执行许可值的游戏设备,控制激励来恢复执行许可值的游戏处理方法以及控制激励来恢复执行许可值的街机游戏设备
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
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