建筑施工项目员工工作绩效影响因素研究

张涑贤; 赵帆

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结合我国建筑企业特点,在早期研究施工项目员工工作满意度与工作绩效影响关系的基础上,建立带有方向性的两个工作家庭冲突变量(工作-家庭冲突、家庭-工作冲突)以及工作满意度和生活满意度与工作绩效的影响模型.研究利用国有大中型建筑企业511名施工项目员工的问卷调查数据验证了所提出的假设,结果表明:(1)施工项目员工的工作-家庭冲突对工作满意度和生活满意度有负面影响;(2)施工项目员工的工作满意度和生活满意度对工作绩效有显著积极影响关系;(3)施工项目员工的工作-家庭冲突会间接影响到工作绩效.

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来源
《西安建筑科技大学学报：自然科学版》 |2012年第6期|870-875|共7页
作者
张涑贤; 赵帆;
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作者单位

西安建筑科技大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
建筑施工项目; 工作满意度; 生活满意度; 工作绩效;

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