探索高校重心下移条件下的内部院系问责与绩效评价——《高等院校内部绩效评价研究》一书评介

柯大钢

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探索高校重心下移条件下的内部院系问责与绩效评价——《高等院校内部绩效评价研究》一书评介

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随着高等教育大众化的来临，其发展质量与效率越来越受到社会公众的关注。“没有评价，就没有管理”，高校内部绩效评价是高校提高内部资源配置效率的基础，也是高校内部管理和改革的重要组成部分。开展以绩效评价为基础的高等学校管理理论与应用研究，具有重要的理论和实践意义。作者在1998年主持的中国教育会计学会科研项目“高等院校资源优化配置研究”、2001年主持的全国教育科学“十五”规划项目“高校内部教育投入与效益评价研究”（FFB011159）研究成果的基础上，

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来源
《西安交通大学学报：社会科学版》 |2011年第2期|F0003-F0003|共1页
作者
柯大钢;
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作者单位

西安交通大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.5;
关键词
高校内部管理; 绩效评价; 高等院校; 资源配置效率; 高等教育大众化; 评介; 问责; 院系;

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