资源型城市人才开发与利用问题研究——以安徽省淮北市为例

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机译：在失业和汇款的情况下，人才流失的好坏。以哥伦比亚为例。

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机译：资源型城市转型发展思考--以煤炭资源型城市为例

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序