建筑业进城务工人员工作幸福感现状及影响因素研究

张连浩; 于静; 韦敏

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建筑业进城务工人员工作幸福感现状及影响因素研究

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采用文献分析法、专家访谈法总结建筑业进城务工人员的工作幸福感影响因素,影响因素具体分为:工作环境、工作回报、工作强度、社会保障、负性情感、正性情感、人际关系、自身发展8个维度;选取重庆、成都、济南、杭州、西安5个地区共8家建筑施工企业的进城务工人员作为调查对象,通过问卷调查收集数据,运用统计性描述方法分析新生代和老一代进城务工人员的工作幸福感现状,并建立有序logistic回归模型探讨其幸福感影响因素出现的新特征以及面对的问题。研究发现:(1)现阶段建筑行业从业劳动繁重、休息休闲时间严重不足、精神文化生活欠缺的现象依然存在;(2)进城务工人员整体工作幸福感较低,且新生代进城务工人员的工作幸福感低于老一代进城务工人员;(3)相对于老一代进城务工人员,新生代进城务工人员经济取向弱化,个人取向和发展取向增强。

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来源
《云南农业大学学报：社会科学版》 |2018年第4期|11-18|共8页
作者
张连浩; 于静; 韦敏;
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作者单位

重庆大学建设管理与房地产学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会团体;
关键词
建筑业进城务工人员; 有序logistic回归; 工作幸福感; 对比研究;

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