建立公平竞争的再就业新机制

张凤凉; 韦曙林

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本文从发展社会主义市场经济的角度,对我国国有企业下岗工人的现状、心态及今后的发展去向进行了综合的考察和分析,认为随着我国人口的不断增加、经济增长方式的转变以及城市化进程的不断加快,单独针对国有企业下岗工人的再就业工程只能是近期过渡性的产物。只有建立公平竞争的再就业新机制,把国有企业下岗工人的再就业纳入整个社会再就业发展的轨道,才能使下岗工人乃至全社会都摒弃旧观念,树立大市场大就业的新观念,努力自强自立,在公平的就业竞争中去找到出路,去谋求生存与发展,这是历史发展的必然选择,也是市场经济的本来内涵。

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来源
《湛江师范学院学报》 |1998年第1期|P.12-14|共3页
作者
张凤凉; 韦曙林;
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作者单位

华南理工大学社科系;

华南理工大学社科系讲师法学硕士广州 510641;

讲师经济学硕士广州 510641;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国;
关键词
再就业工程; 机制; 公平竞争;

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