19世纪英国妇女工资状况研究

潘迎华

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19世纪英国妇女的工资水平在不同行业、不同时期存在差异,从总体上看,她们的工资收入都低于同行业男性,属于社会上的低收入人群。究其原因,主要是在传统的“男主外女主内”观念下,妇女没有得到与男性平等的技能教育,资产阶级的工资理论、工会运动、国家立法都运用这一观念,维护男性的性别优势,使妇女处于从属地位。因此,要改变妇女的性别劣势,不仅需要经济、政治现代化提供物质条件,而且更需要一场破除传统观念的革命。

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来源
《浙江外国语学院学报》 |2005年第6期|34-40|共7页
作者
潘迎华;
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作者单位

浙江教育学院人文学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类妇女问题;
关键词
英国妇女; 性别工资; 男主外女主内;

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