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市属高校内部管理体制改革初探

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市属高校内部管理体制改革必要而紧迫,改革的主要内容包括:科学合理地设置内部管理机构;实施"三定一聘";权力下放,实行校系两级管理;分配制度改革;后勤改革等.要改革应努力做到:加强对改革的宣传;领导班子在思想认识上要高度一致;要整体设计、分步实施,绝不能单项突进.

著录项

来源
《镇江高专学报》 |2001年第4期|19-21|共3页
作者
万碧波; 田启宏;
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作者单位

镇江市高等专科学校,江苏,镇江,212003;

镇江市高等专科学校,江苏,镇江,212003;

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正文语种 chi
中图分类 G647.23;
关键词
高校; 内部管理; 体制改革;

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