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公务员加薪的经济学分析

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摘要

建立科学合理完善的公务员激励机制,对吸引、造就人才,提高政府行政工作效率,保持政权稳定和政府的廉洁,具有重要的现实意义.本文认为现行的公务员薪酬体系缺乏与市场经济接轨的机制设计,建议建立薪金样本指数,并以此作为制定工资政策的重要依据.

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来源
《中南财经政法大学学报》 |2004年第6期|13-18|共6页
作者
丁悦;
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作者单位

华中师范大学,管理学院,湖北,武汉,430079;

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正文语种 chi
中图分类工资制度;
关键词
公务员; 分配制度; 基尼系数;

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