高校人力资源管理的信息化建设研究——评《高校人力资源管理》

冯君莹

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高校人力资源管理是保证高校教学研究顺利展开,实现高校长效健康发展的经济学管理活动,它主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利和劳动关系。通过人力资源六大模块的科学管理,高校可以有效提高人力资源配置管理的效率与质量,提高高校的运行管理水平,进而更好地为教学与科研服务。由徐谡主编的《高校人力资源管理》(2016年10月清华大学出版社出版)即是高校人力资源管理指导培训中常用的经典教材之一,它强调了高校人力资源管理理论框架的系统性和专业性,也强调了高校人力资源管理经验与实践的科学性和有效性,并从方向、战略、应用和操作实战等角度进一步阐述了如何提高高校人力资源管理的总体质量和水平。

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来源
《新闻爱好者：上半月》 |2019年第9期|I0001-I0001|共1页
作者
冯君莹;
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作者单位

湖南工学院人事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校人力资源管理; 清华大学出版社; 人力资源规划; 教学与科研; 信息化建设; 培训开发; 薪酬福利; 效率与质量;

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