从“能人时代”到“制度化时代”——20世纪二三十年代《申报》、《新闻报》的组织变革

张立勤

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从“能人时代”到“制度化时代”——20世纪二三十年代《申报》、《新闻报》的组织变革

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20世纪二三十年代,西方科学管理思想的东渐及其示范效应,以及本土报业市场日益加剧的竞争压力,成为《申报》、《新闻报》组织变革的最大动因.变革后的两报组织结构的科层化、专业化日益显著,同时实现了从经验管理向科学管理的转型,即从“能人时代”迈入“制度化时代”.然而囿于近代经济发展水平和战争等多方面因素制约,两报还没有转变成真正意义上的现代报业公司.

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来源
《新闻大学》 |2013年第5期|19-29|共11页
作者
张立勤;
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作者单位

浙江财经大学财经新闻研究中心;

浙江杭州 310018;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界各国广播、电视事业;企业经济;
关键词
组织变革; 组织结构; 人事管理; 泰勒制;

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