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郑斯丹; 兰岚;
广西第一工业学校 广西南宁530023;
“岗、课、赛、证”综合育人; 酒店管理专业; “岗课”融合; “课赛”融合; “课证”融合;
机译:“产出导向法”与英语专业学生思辨能力的培养——《高级英语》教学模式研究
机译:酒店管理专业实训课教学方法的探索与应用
机译:高校旅游管理专业实践育人模式研究的意义与建议
机译:基于Industry教育融合的酒店管理人才培训模式研究以适用于申请为导向的转型:武汉商学院酒店管理专业的案例
机译:体验式学习在培养酒店管理和旅游管理专业学生管理能力方面的作用:学生,教职员工和行业专业人士的看法。
机译:改善医疗保健中的患者导向和患者安全性-从基于能力的专业医学和跨行业医学教育到跨部门护理
机译:基于协同育人的高职“课程思政”工作模式研究——以机电一体化专业为例
机译:智能交通系统专业能力建设计划。 ITs211培训和教育需求评估基准:回顾和综合211项先前研究,实地访谈和ITs需求的总结评估
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:岗后综合管理系统及其岗后综合管理方法
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
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