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员工跳槽行为的博弈分析

         

摘要

改革开放以来,我国经济快速发展,人才需求越来越大,这就使得员工跳槽这一现象成为了社会的新趋势。跳槽行为给企业的发展带来众多问题。本文运用博弈的思想对员工的跳槽行为构建模型并进行分析,最终得出结论,希望能为企业的发展提出合理建议。

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