推动健全劳动标准体系夯实劳动关系法治化基础

吕杰

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推动健全劳动标准体系夯实劳动关系法治化基础

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劳动标准是以定量或定性的形式对劳动领域内重复出现的事物、概念和行为作出的规范。劳动标准包括就业标准、工作条件标准、劳动关系调整标准、社会保险标准、劳动安全职业卫生标准等，其调整的范围包括劳动者、劳动过程、劳动条件、劳动关系。劳动标准包括劳动领域的法律法规和政策、行业或企业集体谈判确定的协议标准、专业机构颁布的技术类标准以及企业内部制定的管理标准等。劳动标准从层次上分为国家标准、产业标准和地方标准。劳动标准体系是指由不同层次、不同种类的劳动标准所组成的相互联系的科学的有机整体。

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来源
《工运研究》 |2015年第3期|P.21-27|共7页
作者
吕杰;
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作者单位

中国财贸轻纺烟草工会;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
劳动标准体系; 劳动关系调整; 法治化; 职业卫生标准; 劳动领域; 企业内部; 就业标准; 保险标准;

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